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九正通明官方博客 » 网站地图 » 【九正通明】我们要自赢还是双赢

    在职场中,人人普遍存在的是输赢思维,一般人都只想着自己赢,别人输,把成功建立在别人的失败上,更有人认为别人输即是我赢,其实这样的人在团体是危险的,如果你是这样的员工,相信也得不到领导的欣赏,领导真正欣赏的是那种能与同事合作,能与公司共赢的人,这种人,才是公司提拔的对象。不管是市场还是职场,共赢才是最佳的合作方式,只有共赢,才能成就彼此。

    美国心理学家托马斯.哈里斯在《我好,你也好》一书中写到,按照人格的发展,将团队中人与人之间的关系分为四种类型:我不好,你好;我不好,你也不好;我好,你不好;我好,你也好。只有第四种关系类型“我好,你也好”才是成熟的人格和共赢思维。

    说自己一定要成为第一的人是需要勇气的,但最重要的是你想让你的事成为什么的第二。想成为第二的的人最重要的是你是否能欣赏别人的成功,学习别人的成功。祝福别人的成功。竞争是会促进发展,你发展别人也发展,最后的结果往往是‘双赢’,而绝对不是‘你死我活’。”
从前,有两个饥饿的人得到了上帝的恩赐--一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。其中一个人要了一篓鱼,另外一个人则要了一根鱼竿。带着得到的赐品,他们分开了。
得到鱼的人走了没几步,使用干树枝点起篝火,煮了鱼。他狼吞虎咽,没有好好品尝鱼的香味,就连鱼带汤一扫而光。没过几天,他再也得不到新的食物,终于饿死在空鱼篓旁边。
另外选择鱼竿的人只能继续选择忍饥挨饿,他一步步地向海边走去,准备钓鱼充饥。可是,当他看见不远处那蔚蓝的海水时,他最后的一点力气也使完了,他也只能带着无尽的遗憾撒手人寰。
上帝摇了摇头,决心再发一次慈悲。于是,又有两个饥饿的人得到了上帝恩赐的一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。这次,这两个人并没有各奔东西,而是商定相互协作,一起去寻找有鱼的大海。
一路上,他们饿了时,每次只煮一条鱼充饥。终于,经过艰苦的跋涉,在吃完了最后一条鱼的时候,他们终于到达了海边。从此,两个人开始了以捕鱼为生的日子,他们有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。
前面两个人因为不知道合作,所以两个人都失败了;而后来两个人懂得合作,最终双双取得了成功。
这个小故事告诉我们:要学会与他人合作,取长补短,相携共进,才能实现双赢。毕竟,团队的力量远大于个人的力量。
    其实,在职场,你和同事、公司之间就应该是一种共赢的关系,有团队中,有一个人与你合作不如二个人与你合作,有二个人与你合作不如五个人与你合作,有五个人与你合作不如大家都与你合作。不管你多么的有能力,也不管你有多么丰富的工作经验,你要想得到发展,得到升职的机会,你就不能选择单打独斗,而要把共赢作为自己的工作标准。
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