【九正通明】看马云和俞敏洪怎样选择团队成员

     许多企业家推崇《西游记》黄金组合。认为它是最完美的团队,四个人的性格各不相同,却又同时有着不可替代的优势。比如说,唐僧慈悲为怀,使命感很好,有组织设计能力,注重行为规范和工作标准,所以他担任团队的主管,是团队的核心;孙悟空武功高强,是取经路上的先行者,能迅速理解、完成任务,是团队业务骨干和铁腕人物;

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【九正通明】从业心态与工作状态

     随着社会的进步,我们面临的是一个越来越讲究效率的环境,紧张的生活节奏让人心开始变得浮躁,不管是学习还是工作都希望立竿见影和马到成功,却忽略了积累的过程。因此,对于一名刚踏入网络零售行业的新人来说,正确的从业心态和良好的工作状态决定了其在这个工作岗位上的表现,同时,这也是迈向成功的第一步。     

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【九正通明】进入九正通明第一课

    九正通明是一个重视员工成长的企业,因为我们知道任何一个工作的完成、完善都离不开员工的成长。我相信只要是通过九正通明面试的员工身上都有着成为优秀员工的特质。这就要在以后的培训当中有针对性的根据员工的优点对他在公司职位选择上进行引导。来到九正通明的每一位员工我都要非常真诚的感谢他(他)对公司的信任。感谢他们选择九正通明。

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【九正通明】每天这样跟自己说

 1、每天叫醒自己的不是闹钟,是伟大的梦想。  2、每天抛弃的不是别人,是不成熟的自己。   3、每天囊中羞涩的不是贫穷,是向成功缴纳的学费。   4、每天肩上新增的不是痛楚,是沉稳的素养。   5、每天产生的不是辛酸,是充实的体验。   6、每天迎来的不是漫长黑夜,是奏起的黎明。

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【九正通明】不和员工做朋友

我和员工不可以做朋友!我深深的认识到这一点是因为,这样的心理会使我在严格要求他们的时候产生束缚和困惑。 而他们也会在面对我的要求的时候会有一些心理变化,觉得我真不够意思。我们都会因为把彼此当作朋友或亲人而对彼此并不过分的要求产生抗拒。原来我做事处处考虑到公司的发展,终极目的是达到每一步发展的目标,每天所向员工提出的就是目标、目标、目标。一厢情愿的认为,只要大家认同同一个目标,只要给大家一

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【九正通明庞辉】除尘器模型培训记

今天下午我和销售部所有同事下了生产车间现场培训,我们到了除尘骨架车间,车间里有一套除尘器模型。这就是我们今天的学习场地了。     车间干很整洁,很少看到做机械产品的车间这么干净。我有点震惊了,来公司几天了,看公司展示台上的产品和网站了解了许多种除尘器配件,真不知道这些小小的配件原来是用在这么庞大的除尘器上,即使是这样,孙总还告诉我,这还只是小型的除尘器。&

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【九正通明】代金

    嗨~~    上天给了我黑色的眼睛,我用它来寻找光明,就像向日葵执着的寻找阳光。我叫代金,非常荣幸参与公司企业博客征文。我今年20岁,一个像向日葵一样的阳光的女孩。来自泊头市。毕业于泊头市科普学校大专班。     

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【九正通明】王静

    我叫王静,今年31岁,泊头市通明除尘设备有限公司进销存部员工,负责现金会计。     我的家里有三口人,老公、孩子和我,老公就职于石家庄联通公司,没来公司之前我也在石家庄的一个小企业做现金会计。因孩子上学和房子装修的原因回到老家泊头,2011年6月份来到咱九正通明这个大家庭,是王姐你的为人吸引了我,还有通过欢欢的事让我看

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【九正通明小房】禁不住为自己喝彩!

通过周日的培训我的感触很深,我看到了一个充满朝气充满希望的企业像一轮新日正在冉冉升起,同时也为自己是这众多把这轮新日捧出地平线的一群人中的一员而感到自豪,也感到庆幸:我是如此平凡,却又如此幸运,一步一步走来,我越来越为自己能够正确的选择九正通明而禁不住为自己喝彩! 但是所有的目标的实现最根本的前提是信任:公司对大家的信任;大家对公司的信任;下属对领导的信任;上级对下属的信任;如果没有这最基本的信任

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【九正通明】房立杰

    嗨!大家好!我是来自九正通明的房立杰!大家叫我小房或者房子都可以!在公司进销存部门经理主要负责采购。    2010年5月14日,完全基于对九正通明总经理王彦女士的个人感情和信任,在对公司一无所知的情况下我就来到公司!    到公司之前我曾经在我们泊头信誉楼做过6年的收银员,后又应邀到刚组建的东美商厦

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